С 1 февраля 2025 года некоторые категории граждан могут лишиться отсрочки от мобилизации при невыполнении определенных условий.
Согласно закону, в настоящее время отсрочка предоставляется инвалидам любой группы, временно негодным к военной службе на основании заключения ВВК, а также призывникам, осуществляющим уход за близкими родственниками-инвалидами или престарелыми членами семьи, при отсутствии других родственников, которые могли бы взять на себя эту обязанность.
Родители с несколькими детьми также имеют право на отсрочку, если у них нет непогашенных алиментных обязательств. Это право распространяется на тех, чьи близкие родственники погибли, пропали без вести или участвовали в боевых действиях в период военного положения или АТО.
Также право на отсрочку имеют студенты, получающие образование на более высоком уровне, чем ранее достигнутый, а также преподаватели и научные сотрудники, работающие не менее 75% от полной занятости.
Кроме того, отсрочкой пользуются работники предприятий, которые считаются критически важными для функционирования государства.
Дикие отключения света и перепады напряжения: украинцам выплатят деньги за сгоревшую технику – ДТЭК разъяснил, как
"Не о славе, а о людях": Эктор Хименес-Браво в 54 года сделал признание, которое растрогало всех
"Дети как мерило прав?": Горняк резко прошлась по Остапчуку и Полтавской и попросила "изменить пластинку"
Смерть путина в 2026 и конец войны: украинцам сказали, доставать ли шампанское
Однако предприятия, отнесенные к критическим, должны подтвердить свой статус до 28 февраля 2025 года. Они также обязаны перерегистрировать сотрудников, ранее получивших отсрочки от мобилизации по этой категории.
Как отмечают юристы, невыполнение этих требований приведет к аннулированию отсрочек, ранее предоставленных сотрудникам этих организаций.
Это означает, что, если критическое предприятие не подтвердит свой статус или не перерегистрирует свой персонал в соответствии с обновленными правилами, его сотрудники больше не будут защищены отсрочками.
Эксперты по правовым вопросам подчеркивают важность того, чтобы как работодатели, так и сотрудники обеспечивали принятие всех необходимых мер для поддержания соблюдения этих новых правил, чтобы избежать возможных последствий.
Читайте также:
Резкое усиление мобилизации: снижение призывного возраста до 18 лет и внезапные изменения
Мобилизация-2025 и новые правила отсрочки: украинцы еще об этом не знают – ТЦК воспользуются
Мобилизация пенсионеров и 50-летних: все ли так, как все думают? Что происходит в ТЦК на самом деле